Als Führungskraft sollte man nicht nur durch ein selbstbewusstes Auftreten, sondern auch auf [...]]]>

Leiten Sie Ihr Team mit dem richtigen Know-how.

Führungskräfte müssen sich neben einer starken Persönlichkeit und exzellenten Kenntnissen ihres Fachgebietes, sowie mit mehrjähriger Berufserfahrung auch durch gewisse Eigenschaften und Soft Skills auszeichnen. So gehört ein gutes Auftreten, Verantwortungsbewusstsein und das Durchsetzungsvermögen zu den grundlegenden Voraussetzungen für Führungskräfte.

Voraussetzungen für Führungskräfte

Als Führungskraft sollte man nicht nur durch ein selbstbewusstes Auftreten, sondern auch auf den richtigen Umgang mit Mitarbeitern achten. Da man als Teamleiter oder Abteilungsleiter seine Mitarbeiter und die ihre Aufgaben koordiniert, sollte man ein Überblick über das große Ganze besitzen, um so Verantwortung zu übernehmen. Deshalb braucht man neben guten Kompetenzen im Projektmanagement, auch ein Verantwortungsbewusstsein. Des Weiteren sollte man als Abteilungsleiter redegewandt sein, rhetorische Kompetenzen besitzen und eine sehr kommunikative Persönlichkeit besitzen.

Natürlich gehört auch die emotionale Intelligenz zu den Eigenschaften, die eine Führungskraft haben sollte. Unter der emotionalen Intelligenz versteht man das zwischenmenschliche Feingefühl, was den Umgang mit seinen Angestellten oder Geschäftspartnern erfolgreich macht. Dadurch ist man in der Lage, auf die Bedürfnisse und die Anliegen der Mitarbeiter einzugehen, diese zu verstehen und auf angemessene Weise zu reagieren.

Diese Eigenschaften sollten sie haben

• Selbstbewusstsein
• Verantwortungsbewusstsein
• gutes Auftreten
• Redegewandtheit, kommunikative Kompetenzen
• Zielstrebigkeit
• emotionale Intelligenz
• guter Umgang mit Angestellten

Möglichkeiten der Weiterbildung

Es existieren eine Reihe von Weiterbildungsmöglichkeiten für Führungskräfte. Neben weiterbildenden Kursen auf dem Fachgebiet, geht es dabei besonders um die Aneignung von sozialen Kompetenzen. So zielen einige Seminare beispielsweise auf den professionellen und angemessenen Umgang mit Mitarbeitern oder dem Konfliktmanagement ab. Dabei lernen Führungskräfte, wie man Konflikte im Arbeitsumfeld erkennt, welche Ursachen und welche Lösungsmöglichkeiten für Konflikte bestehen. Außerdem gibt es einige Rhetorik-Kurse, die speziell auf die Aufgaben und Bedürfnisse der Führungskräfte zugeschnitten sind.

Des Weiteren können sich Führungskräfte auch im Selbstmanagement weiterbilden. Dabei lernen sie, wie man sich selbst effektiv organisiert, seine Ziele zu definieren und mit den richtigen Schritten diese Ziele erreichen und durchsetzen kann. Außerdem gehört ein Zeitmanagement in diese Kategorie der Weiterbildung. Außerdem sind Fortbildungen in folgenden Bereichen sinnvoll:

• Konfliktmanagement
• Selbstmanagement
• Zeit- und Zielmanagement
• Rhetorik Kurse
• professioneller Umgang mit Angestellten
• emotionale Intelligenz

Um langfristig als Teamleiter erfolgreich zu sein, sind ein starkes Auftreten als Leitfigur und die emotionale Intelligenz unabdingbar. Man muss nicht nur vor seinen Mitarbeitern respektiert werden, sondern sich auch bei seinen Geschäftspartnern durch Selbstbewusstsein und Redegewandtheit auszeichnen.

Bild: © Bartłomiej Szewczyk – Fotolia.com

Daher wird nach Pflegekräften mehr denn je gefragt. Immer mehr [...]]]>

Eines ist sicher: es wird immer Menschen geben, die eine Pflegekraft benötigen.

Der Beruf der Pflegekraft ist wohl einer der Berufe, der niemals aussterben wird. Jeder wird mit der Zeit älter und wird Hilfe benötigen. Der eine mehr, der andere weniger. Das was früher Familie und Verwandte auf sich nahmen, wird mittlerweile ausgebildeten Fachkräften anvertraut.

Große Nachfrage

Daher wird nach Pflegekräften mehr denn je gefragt. Immer mehr Männer und Frauen lassen sich deshalb zur Pflegekraft umschulen oder bereits in diesem Beruf Arbeitende bilden sich weiter und examinieren. Wer sich bereits für den Beruf des/der Altenpflegers/in entschieden hat, kann sich zum/r examinierten Altenpfleger/in weiterbilden. Somit sind direkt zwei Personengruppen gedient. Zum einen den immer älter werdenden Menschen, die sich nicht mehr alleine helfen können, aber nicht das Geld für ein Pflegeheim haben und zum Anderen den arbeitswilligen Männern und Frauen, die einer sinnvollen Beschäftigung nachgehen möchten.

Pflegekräfte rundum mobil und erreichbar

Viele Lösen dieses Problem, indem sie Pflegekräfte der 24h Betreuung zu sich ins Haus holen. Diese speziellen Pflegekräfte werden immer mehr gesucht und von den Betroffenen auch verlangt. Häufig sind dies Pflegekräfte aus dem Ausland, die hier in der Wohnung der alten Menschen leben und sich 24 Stunden um sie kümmern können.  Diese Unterstützer für Zuhause erledigen zusätzlich zur eigentlichen Pflege auch weitere Arbeiten, wie Erledigungen für den zu Pflegenden und anfallende Hausarbeiten. Vor allem sind diese Pflegekräfte aber rund um die Uhr erreichbar und können bei akuten Schmerzen oder bei einem Notfall kontaktiert werden.

Der Beruf der Pflegekraft

Für viele ist der Beruf als Pflegekraft häufig kein Beruf, sondern eine Berufung. Nicht jeder ist dafür prädestiniert, mit alten, oft auch an Altersstarrsinn oder Demenz erkrankten Menschen zu arbeiten. Dies setzt ein bestimmtes Maß an Einfühlungsvermögen voraus. Den betroffenen Menschen muss oft bei den alltäglichen Verrichtungen wie Waschen, Anziehen, Essen und Trinken, Darreichung von Medikamenten oder einfach nur beim Einkauf geholfen werden.

Je nachdem auch gegen ihren Willen, da viele Menschen es sich nicht eingestehen wollen, dass sie professionelle Hilfe benötigen. Daher stehen einige Pflegefälle vor allem anfangs dem Helfenden kritisch gegenüber. Ein gewisses Maß an Geduld, wie auch die Bereitschaft, auf Privatsphäre zu verzichten, sind Grundvoraussetzungen für ein erfolgreiches Ausüben dieses Berufes. Wegen dieser hohen Verantwortung gibt es zusätzlich spezielle Schulungsmaßnahmen, die die Pflegenden auf alle anfallenden Eventualitäten vorbereiten.

Bild: © Robert Kneschke – Fotolia.com

So wird vor allem für den südlichen Teil Bayerns weiterhin [...]]]>

Bayern, Passau

Lebenswerte Umgebung, niedrige Kriminalitätsrate, ein gesundes Wirtschaftswachstum und die niedrigste Arbeitslosenquote von ganz Deutschland: es gibt viele Gründe, die für eine Karriere im Freistaat der „Laptops und Lederhos‘n“ sprechen, vor allem aber die Zukunftsprognose des Wirtschaftsstandortes Bayern dürften auch die letzten Kritiker überzeugen.

So wird vor allem für den südlichen Teil Bayerns weiterhin ein starker Zuzug prognostiziert, der langfristig Arbeitsplätze sichert. Sogenannte Jobmotoren wie beispielsweise die Großkonzerne in der Landeshauptstadt München, aber auch der Franz-Josef-Strauß Flughafen im Erdinger Moos sorgen für attraktive Stellenangebote in Erding und Umgebung.

Vor allem für höherqualifizierte Berufe bieten sich so zukunftssichernde und erfolgreiche Aussichten auf eine gut bezahlte Festanstellung, ganz gleich ob als Ingenieur, Berater oder Marketingspezialist.
Wer die Nähe zum sogenannten Millionendorf mit dem vielen Trubel weniger schätzt, dem sei ein Blick östlich der Stadt München empfohlen: hochwertige Stellenangebote in Passau gibt es zur Genüge, die Dreiflüssestadt profitiert von ihren traditionellen Firmen, von denen viele deutschlandweit agieren. Wer die Voraussetzungen für gutbezahlte Berufe noch nicht erfüllt, kann gleich vor Ort bleiben und an der Universität Passau studieren, denn gerade Wirtschaftswissenschaftler oder Informatiker sind in stark nachgefragt.

Foto: pennhoosier @ flickr.com

Wer [...]]]> Viele sprechen davon, nicht erst seit es die Fernsehwerbung gibt, gilt es wieder als in einen Xing Account sein Eigen nennen zu können. Nicht wenige Leute versprechen sich jedoch mehr davon, als nur ein wenig Kontakte aufzubauen. Doch ist es wirklich so einfach – anmelden und “es hat Xing gemacht”?

Wer einen Xing Account hat, dem geht es ähnlich wie den Millionen Facebook Nutzern. Sie stehen vor einer Flut möglicher Kontakte und doch ist die alleinige Anmeldung noch kein Garant für beruflichen Erfolg. Wer aus einer Anmeldung bei der Kontaktplattform einen Erfolgsgaranten machen möchte, der muss seinen Xing Account pflegen und entsprechend nutzen. Man sollte alle wichtigen, für potentielle Arbeitgeber oder Kunden interessante, Fakten aufschlüsseln und noch einmal besonders auf sein persönliches Alleinstellungsmerkmal verweisen. Was ist es was mich so interessant macht für die Kunden und Arbeitgeber. Selbstverständlich sollte auch ein ansprechendes, realistisches Bild vorhanden sein.

Kontakten für die Karriere

Ist die Seite erstellt, dann sollte man sich schon daran machen Kontakte zu sammeln und zu pflegen. Natürlich darf man das Kontakten nicht zum bloßen Sammeln von Freunden oder Gruppen verkommen lassen, nein man sollte versuchen online gute Konversationen zu pflegen. Das kann sich entweder in einem Wissenstransfert niederschlagen, in einem Erfahrungsaustausch münden oder einfach darin bestehen, dass man sich nett mit ein wenig Smaltalk unterhält. Doch welche Vorteile bietet es denn genau sich bei dem facebook für den Job anzumelden?

Neben dem Aspekt, dass man einfach Kontakte knüpfen kann und nette Leute kennen lernen kann, bietet die Plattform noch weitere Vorteile. Sie hilft den Arbeitnehmern neue Perspektiven zu erschließen, so wird man hier gerne von den sogenannten Head Hunter gefunden, die permanent auf der Suche sind nach High Potential Mitarbeitern. Doch auch wer mit seinem derzeitigen Arbeitgeber zurfrieden ist profitiert, er kann seinen Marktwert feststellen und dies bei Gehaltsverhandlungen nutzen.

Weiterbildungsangebote nutzen

Interessierte finden hier auch einen einfachen und unkomplizierten Weg zur Weiterbildung. Besonders wenn es um sehr spezielle Fortbildungen geht, die aus einfachen Mitarbeitern echte Experten machen, ist man hier genau richtig. Hier laufen alle Fäden zusammen, Chefs treffen auf Arbeitssuchende, Arbeitnehmer treffen auf Kollegen und Weiterbildende, halten Kontakt zu potentiellen Arbeitgebern und können sich über Angebote und Alternativen informieren. Das alles sehr bequem von zu Hause aus. Auch in den regionalen Gruppen kann man sich austauschen. Die Plattform macht somit, so viel ist sicher, Sinn für alle, die sich weiter entwickeln wollen oder ihren Stand der Dinge halten wollen und das Beste daran ist, das ganze Gute kostet rein gar nichts in der Basismitgliedschaft.

Bereits in der Schule werden die Jugendlichen auf die [...]]]> Spätestens nach Abschluss der Schulausbildung, besser jedoch früher, muss sich jede junge Frau Gedanken zur Berufswahl machen. Das Programm „Heiraten – Kinder kriegen“ ist heute kein Erfolgsmodell mehr. Die meisten jungen Frauen möchten, auch neben Haushalts- und Mutterpflichten, berufstätig sein, oder sind dazu gezwungen.

Die Berufswahl

Bereits in der Schule werden die Jugendlichen auf die Berufswahl vorbereitet. Es werden Betriebspraktika angeboten, so dass jedes junge Mädchen die Möglichkeit hat, in mehrere Alternativberufe vorab reinzuschnuppern. So fällt es den jungen Menschen leichter, den für sie geeignetsten Beruf zu finden. Zwar haben sich die Gepflogenheiten der Berufswelt in den letzten vierzig Jahren stark verändert, doch gibt es noch immer typische Männer- und Frauenberufe.

Junge Frauen bevorzugen häufig Berufe, in denen sie direkten Umgang mit Menschen haben. Der Einzelhandel bietet diese Möglichkeit, etwa in der Lebensmittelbranche, als Bäckerei- oder Fleischerei-Fachverkäuferin, im Buchhandel oder im Textileinzelhandel. Auch in Elektronik- und Heimwerkermärkten kann Frau ihren Ausbildungsplatz finden.

Frauenberufe

Eine klassische Frauenbranche ist der medizinisch-pflegerische Bereich. Hier gibt es zahlreiche Tätigkeiten wie Arzthelferin, Zahnarzthelferin, Krankenschwester, Medizinisch-Technische Assistentin, Medizinisch-Pharmazeutische Assistentin, Röntgen- und Laborassistentin, Krankenpflegerin, Altenpflegerin, Tierarzthelferin, Apothekerassistentin, Masseurin. Ein abgeschlossenes Studium erfordern Berufe wie Ärztin, Tierärztin, Zahnärztin, Augenärztin, Apothekerin, Psychologin oder Orthopädin.

Viele junge Frauen interessieren sich für Beschäftigungen im Kosmetik- und Wellnesssektor. Ein typischer Lehrberuf ist Friseurin. Andere Ausbildungen müssen oft aus eigener Tasche finanziert werden, zum Beispiel zur Kosmetikerin, Nageldesignerin, medizinische Fußpflegerin, Tätowiererin, Stil- und Farbberaterin, Fitnesstrainerin.

Kaufmännische und Verwaltungsberufe sind bei Frauen ebenfalls beliebt. Es gibt Ausbildungsplätze zur Büro- oder Industriekauffrau, Großhandelskauffrau, Kauffrau im Einzelhandel, Informatikkauffrau, Reisebürokauffrau, Speditionskauffrau, Kauffrau im Gesundheitswesen, für Tourismus und Freizeit, für Bürokommunikation, Kaufmannsgehilfin im Hotel- und Gaststättengewerbe, Verwaltungsfachangestellte, Sozialversicherungsfachangestellte, Anwalts- und Notariatsgehilfin, Steuerfachangestellte, Versicherungsfachangestellte, Phono- und Datentypistin, Fremdsprachenkorrespondentin.

SozialBerufe

Wer gerne mit jungen Menschen arbeiten möchte, findet seine Erfüllung vielleicht als Lehrerin, Erzieherin, Kindergärtnerin, Kunst- oder Sporterzieherin oder Kinder- und Jugendpsychologin.

Für praktisch begabte junge Frauen bieten sich Berufe wie Köchin, Gärtnerin, Floristin, Tierpflegerin, Pferdewirtin, Forstwirtin.

Flugbegleiterin oder Reiseleiterin eignet sich für Frauen, denen es nichts ausmacht, ständig unterwegs zu sein.

Einige junge Frauen wissen sehr genau, was sie einmal werden wollen. Andere sind eher unschlüssig. Um den Beruf zu finden, der am besten zu einem passt, sollte man sich über das Berufsbild so gut wie möglich informieren. Das kann man direkt in entsprechenden Betrieben oder im Internet. Es gibt sehr viele unbekannte Berufe, die aber durchaus interessant sein können. Eine umfassende Liste aller Berufsbezeichnungen gibt es bei der Arbeitsagentur unter „berufenet“. Es macht auch keinen Sinn, sich auf einen „Traumberuf“ zu versteifen, wenn für diesen aktuell nur wenige Ausbildungsplätze angeboten werden.

Link: berufenet.arbeitsagentur.de

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